Стала на работе больше чай пить и меньше напрягаться и попала под сокращение...

[Simfonia]

Здравствуйте, Лиана Ивановна! У меня вопрос по работе: я послушала лекции Нарушевича и Торсунова о том, что женщина на работе должна чай пить, разговаривать со всеми, устанавливать в коллективе атмосферу дружескую. Я начала действовать по советам: стала больше отдыхать, чай пить, и соответственно работа стала двигаться медленнее, иногда проскакивали ошибки, но я внимательно всё делаю стараюсь. Работаю сейчас я инженером-технологом, иногда как конструктор. Перестала с того времени задерживаться после работы, рабочая смена и сразу домой. Через месяц меня вызвал технический директор и отчитал меня по полной со словами, что я всё очень медленно делаю, на меня жалуются в цехе, что задрала нос и считаю себя первоклассным специалистом, хотя это не так. Я сказала, что повышу свою эффективность и буду работать с удвоенной силой. После того разговора я вся ушла в работу. Но теперь у нас на заводе кризис и готовятся списки на сокращение, я тоже попала в их число. Хотя надо сказать, что я не привыкла находиться в аутсайдерах, в неудачниках, т.к. я окончила школу с серебряной медалью, ВУЗ на 4 и 5. И у меня такой вопрос: почему методики Торсунова и Нарушевича не сработали, их советы в отношении работы? Или я неправильно поняла их лекции? Ведь по их советам именно так должна работать женщина. Ну и работодателя я, конечно, понимаю, ему нужна производительность. При этом мне нужна работа, пока я незамужем. Объясните, пожалуйста, Лиана Ивановна.

[Лиана]

Simfonia, работа не совсем моя тема, я заточена как лазер на семейные отношения, и там мне достаточно нескольких строк, чтоб между ними прочесть ответ, а в рабочей теме совсем не так - но отвечу, как я это вижу.

женщина на работе должна чай пить, разговаривать со всеми,

Внимание, вопрос. Какова цель этих чаёв и разговоров? Для того чтобы женщина улучшила свой водный баланс и выговорила положенные 20000 слов в сутки?
В вашей цитате есть и ответ сразу же:

устанавливать в коллективе атмосферу дружескую. 

И когда вы рассказываете о своем поведении, я вижу только такие ваши слова:

Я начала действовать по советам: стала больше отдыхать, чай пить,

И не вижу ничего о том, что от этого вашего нового способа что-то в коллективе улучшилось.
Понимаете, у них упала производительность труда, и вы это видите и пишете об этом.
Но что у них улучшилось в результате вашего нового поведения?

Вы ничего об этом не написали. Возможно, причина в том, что вы не смотрели на это с такой стороны.

И все же хочу вам сказать, что все трудности даются нам во благо. Возможно, со временем эта ситуация принесет вам благоприятные плоды, которые сейчас невозможно спрогнозировать.
Ангела вам в помощь.

[Simfonia]

Большое спасибо за ответ, Лиана Ивановна! Я поняла свою ошибку. Буду стараться приносить пользу предприятию и усердно выполнять свои обязанности.

[Лиана]

Именно так. Просто форма меняется. А смысл тот же. Приносить благо.